Nos formations dans le cadre du DIF

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) ouvre aujourd'hui de nouvelles perspectives aux salariés pour enrichir l’éventail de leurs compétences, et améliorer ainsi leur employabilité.

ETUDEO intervient déjà auprès de nombreuses entreprises (Hewlett Packard, Kramer Electronics, Westinghouse, Pélican, Alcatel, etc.) pour accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences linguistiques (anglais, espagnol, allemand, etc.) et de communication.  

ETUDEO vous propose différents forfaits, de 20 à 100 heures, dans l’une de ces deux matières.

·          Qu’est-ce que le DIF ?  

Un crédit de 20 heures de formation par an, cumulables sur 6 ans, soit 120 heures au total.  

·          Qui est concerné par le DIF ?  

Les salariés employés à plein-temps en CDI et justifiant d'au moins un an d'ancienneté au sein de l'entreprise.
Les salariés employés à temps partiel au prorata de leur temps de travail.
Les salariés en CDD à l'issue de 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois.

·          Comment se déroule la formation ?

Les cours peuvent se dérouler durant le temps de travail, ou en dehors. Sur les heures de travail, le salarié perçoit sa rémunération habituelle. Le cas échéant, le salarié bénéficie d’une allocation de formation égale à 50% du salaire net.   

FORMATIONS ET TARIFS

Quelle que soit la formation choisie, nous établissons systématiquement, à partir d’un premier entretien téléphonique, un bilan des acquis du stagiaire, et déterminons ensemble ses objectifs, ainsi que les différents moyens à mettre en œuvre pour y parvenir.
En cours de formation, nous procédons régulièrement à des tests, dans le but de réévaluer ou modifier certains des objectifs du salarié.

Caractéristiques des formations

ü  Cours individuels, en face à face avec le formateur

ü  Horaires et rythme des cours adaptés à l’emploi du temps du salarié

ü  Formations personnalisées, adaptées au niveau et aux besoins du salarié

Modalités de déroulement des formations

ü  En « Face à face »

Le formateur se déplace sur le lieu de travail du salarié.

ü  En « Visioconférence »

Le formateur dispense son cours par le biais de « Skype », ou autre logiciel permettant la visioconférence.

 

Tarifs

NOS FORMULES
Principaux axes de travail

Langues (anglais, allemand, espagnol,

 

ü  Acquérir des bases solides

Conseillée aux débutants, cette formation s’adresse aux débutants, ou à ceux qui n’ont que de lointains souvenirs de la langue. Elle permet d’acquérir les bases grammaticales et le vocabulaire essentiel.

ü  Améliorer son expression orale

Cette formation permet aux personnes possédant déjà des bases à l’écrit,  d’améliorer leur compréhension et leur expression, avec l’emploi d’un vocabulaire basique.

ü  Maîtrise de la langue dans un cadre spécifique

Cette formation est destinée aux personnes ayant besoin d’utiliser la langue dans un cadre précis, et employer un vocabulaire spécifique au domaine d’exercice de leur profession.

ü  Approfondir la langue

Ceux qui disposent de très bonnes bases à l’écrit comme à l’oral pourront se tourner vers cette formation, afin de se perfectionner, atteindre un excellent niveau de compréhension et acquérir davantage de fluidité à l’oral.  

 


Communication/Développement personnel

ü   Travailler en équipe, animer un groupe de travail

Mobiliser, coordonner et faire travailler main dans la main les membres d'un groupe. Obtenir leur participation active. Créer un groupe, encadrer une équipe et la motiver.

ü   Gérer les conflits et situations de crise, apprendre à travailler dans un contexte difficile

Prendre du recul sur sa communication dans un contexte difficile, appréhender les outils de gestion des conflits au travail et se donner les moyens de gérer efficacement ses relations et sa communication, se donner du pouvoir pour établir des relations positives.

ü   Gérer son temps

Apprendre à gérer son temps de travail correctement, et respecter les délais impartis. Ne pas se laisser déborder par une accumulation de travail, et céder au stress.

ü   La communication interpersonnelle

Bien comprendre, et se faire comprendre. Maîtriser les bases de l          a communication et du langage verbal et non-verbal.

ü   Parler en public et maîtriser l’expression orale

Parler en public, capter l'attention du public, susciter son intérêt. Parler de soi, de son activité, de son produit, de ses résultats, tout en restant calme. 

ü   Apprendre à se préparer et réussir ses entretiens

• S'exprimer de façon convaincante, vivante, faire valoir ses idées, expliquer, présenter, faire comprendre, convaincre et persuader, vendre, faire adhérer à un projet. Piloter son évolution professionnelle et gérer sa carrière

Définir ses objectifs et les moyens à mettre en œuvre pour y parvenir, se définir un plan de carrière.