Formations en entreprise

Nos formations en entreprises
Eligibles DIF

Le droit individuel à la formation (DIF), ouvre aujourd’hui de nouvelles perspectives aux salariés pour enrichir l’éventail de leurs compétences, et améliorer ainsi leur employabilité.

ETUDEO intervient déjà auprès de nombreuses entreprises(Hewlett Packard, Kramer Electronics, Westinghouse, Pélican, Alcatel, etc.) pour accompagner lessalariés dans le développement de leurs compétences linguistiques (anglais, espagnol, allemand, etc.) et de communication.

* Qu’est-ce que le DIF ?

Un crédit de 20 heures de formation par an, cumulables sur 6 ans, soit 120 heures au total.

* Qui est concerné par le DIF ?

Les salariés à plein temps en CDI, justifiant d’au moins un an d’anciennement au sein de l’entreprise.
Les salariés employés à temps partiel au prorata de leur temps de travail.
Les salariés en CDD à l’issue de 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois.

* Comment se déroule la formation ?

Les cours peuvent se dérouler durant le temps de travail, ou en dehors. Sur les heures de travail, le salarié perçoit sa rémunération habituelle. Le cas échéant, le salarié bénéficie d’une allocation de formation égale à 50% du salaire net.

Pour toute demande concernant la mise en œuvre d’une formation DIF, n’hésitez pas à nous contacter.

 

NB : A partir du 1er janvier 2015, le DIF devient le CPF (Compte Personnel de Formation). Nous contacter pour plus d’informations. 

 

NOS PRINCIPAUX CLIENTS 

Depuis plusieurs années, de nombreuses entreprises nous font confiance pour la formation de leurs salariés.

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